SELECCIÓN DE PERSONAL

La selección de Personal consiste en encontrar el candidato más adecuado para cubrir las necesidades de la empresa. Nuestra metodología de trabajo es la siguiente:

  1. Descripción del puesto de trabajo.
  2. Descripción del Perfil del candidato más idóneo.
  3. Análisis de las fuentes de reclutamiento más adecuadas.
  4. Entrevista Inicial
  5. Pase de pruebas (en caso necesario).
  6. Entrevista Final
  7. Presentación de Candidaturas a la Empresa
  8. Informe Final
OUTDOOR TRAINING

Formación al aire libre donde el aprendizaje se basa en vivir experiencias dirigidas en situaciones y entornos no habituales, con el fin de que los participantes a través del conocimiento de sus propias fortalezas y áreas de mejora, incrementen su competencia personal y profesional.

COACHING EJECUTIVO

El Coaching se basa en una relación profesional continuada, que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida personal y profesional de las personas.

Coaching Individual

El Coaching Individual es una relación de colaboración entre un coach y un directivo con el objetivo de que éste pueda alcanzar los objetivos que se propone y desarrollar sus competencias, conductas y habilidades, aportándole una mejor calidad de vida personal y profesional, así como un mayor valor añadido a la Organización.

Coaching de Equipos

El Coaching de Equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de profesionales en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles en la revisión y mejora de sus relaciones, proyectos y metodologías de trabajo.

FORMACIÓN

La Formación que impartimos dentro de las Organizaciones suele ser una Formación a Medida en función de las necesidades de la Empresa. De todas maneras, el listado de talleres más habituales es el siguiente:

  • Liderazgo
  • Coaching Ejecutivo
  • Habilidades de Comunicación y Negociación
  • Herramientas para el Trabajo en Equipo
  • Bienestar Organizacional: Empresas Felices
  • Atención al cliente
  • Gestión del Cambio
  • Gestión de las emociones
  • Gestión de conflictos
  • Taller de Competencias profesionales
  • Jornada de Motivación
BIG DATA

Las redes sociales y el movimiento OpenData permiten disponer de una información de alto valor para empresas y profesionales que llevará a mejorar productos y servicios, así como el valor de los mismos y su distribución.

La revolución digital que supone la implantación de las metodologías de trabajo basadas en el Business Intelligence y el Big Data, dota a las empresas de una ventaja competitiva sobre aquellas que no son capaces de adaptarse o, sencillamente no quiere modernizarse.

No sabemos cómo será el futuro, pero el presente es la toma de decisiones sobre un gran volumen de información que está disponible, y que solo espera que la procesemos.

CONSULTORÍA DE RR.HH.

Entre los Servicios que ofrecemos a las Empresas relacionados con la gestión de las personas están los siguientes:

  • Análisis y Diagnóstico Cultural
  • Asesoramiento y Gestión del Dpto. de RR.HH.
  • Estudio de Clima Laboral
  • Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  • Creación y Desarrollo de Equipos de Trabajo

Me interesan los servicios de empresa